Introduction
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募集説明
Introduction

中鋼機械股份有限公司は台機公司の資産設備及び業務を引き継ぎ、2001年11月20日に正式に設立されました。当社は中鋼グループが100パーセント持ち株の再投資会社で、台機が元々有していた専門技術と優れた設備、中鋼グループの堅実な経営管理資源を結びつけ、顧客に最高のサービスと製品を提供しています。

これまで、中鋼機械公司は優れた成績をあげてきましたが、今後も引き続き安定成長してまいります。この業績が著しく成長している現在、当社は引き続き優秀な人材を惹きつけることで中鋼機械公司の重機産業競争における優位性を絶えず強化できると信じています。

2019年11月、中鋼機械は1111人材バンク「精密機械類-幸福企業大賞」を受賞しましたが、このことは中鋼機械が安定成長を遂げている重機設備製造と工事型の会社であることを表しているほか、社会大衆が理想とする幸福企業の一つであることを示しています。

Recruitment
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応募の流れ
Recruitment Process

こんにちは。我々はあなたの求職願いを受け取りました。これからの流れについて説明いたします。

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履歴書の受け取り

Got Your Resume

初歩的な選考

First Stage Selection

採用部門での選考

Second Stage Selection

面接通知

Interview Notification

筆記試験又は面接

Interview

採用者には

Accepted

採用通知を送付

未採用者は

Unaccepted

人材データベースに登録
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給与奨励金
Salary Reward
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  • 給与Salary

    • 中鋼機械公司給与管理方法の規定に基づきます
    • 正社員の給与、待遇には以下の項目が含まれます。
    • 1

      基本給:採用者の職位、学歴、経歴により決まります。

    • 2

      追加:主管給、プロジェクト追給を含みます。

    • 3

      手当:食事手当、残業手当、出張手当を含みます。

  • 昇給Raise

    • 当社正社員の昇給は以下の2種類があります。
    • 1

      考査による調整:年度終了前に、当社では人事管理規定に基づいて、社員の年度考査を行うとともに、考査結果に基づいて給与を調整します。

    • 2

      年度調整:当社は物価指数及び利益獲得情況に基づき、董事会で全体的な給与調整を承認します。したがって、当社従業員は1年に2回、給与調整の機会があります。

  • ボーナスBonus

    • 中鋼機械公司給与管理方法の規定に基づきます
    • 正社員の給与、待遇には以下の項目が含まれます。
    • 1

      年末ボーナス:1か月の基本給与(基本給+食事手当)

    • 2

      剰余ボーナス:当社「剰余奨励金分配要点」に基づき、当年度剰余利益があった場合、剰余ボーナスを支給します。ボーナスはEPSパフォーマンスにより増加し、従業員の生産力を高め、剰余を創造します。

    • 3

      皆勤手当:年度内に私用休暇や病休がない場合、皆勤手当として15日分を支給します。

    • 4

      未休暇ボーナス:年度休暇及び未休暇ボーナスは労基法に基づいて処理します。

    • 5

      報酬:税引き後の剰余額に応じ、会社定款及び株主総会で決議し、従業員に報酬を支給します。

Benefits
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従業員福利
Employee Benefits

福利制度

勤務時間

各正社員はいずれも中鋼機会福利委員会の会員であり、グループ内の各福利施設が利用できます。また冠婚葬祭の補助、スポーツ試合の補助、企業幸福カードによる補助などが申請できます。福利には以下のものが含まれます。

  • 01.

    春節、端午節、中秋節、メーデー、四節礼金。

  • 02.

    従業員の結婚、出産、誕生日祝金。

  • 03.

    学期に基づき子女の教育のための奨学金又は助成金。

  • 04.

    従業員本人、両親、配偶者、子女には団体保険補助があります。

  • 05.

    中鋼の福利施設には室内プール、SPA、ジム、卓球、バドミントン、バレーボール、バスケットボール、テニスコート、レストラん、外部委託のサービスエリアなどを含みます。

  • 06.

    会社が80万元の従業員団体保険に加入します。

  • 07.

    低利率の消費性ローン。

  • 08.

    特約商店。

  • 09.

    食事手当は1人1か月2,400元。

  • 10.

    会社を代表してスポーツ試合に参加した際の補助。

  • 11.

    每年度團體旅遊補助。

福利制度

勤務時間

当社は中鋼公司が100%再投資した子会社で、正社員はいずれも中鋼聯合福利委員会の委員であり、全ての福利は中鋼公司と同じで、以下のものを含みます。

  • 01.

    勤務時間は政府部門に基づいて週休2日制を採用、また5月1日のメーデーは1日休暇。年間の勤務スケジュールは前年の12月に公告します。休暇制度は労基法よりも上回っています。

  • 02.

    1日の勤務時間は午前7:30~11:30、午後12:30~16:30。

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昇進
Employee Benefits

当社の職位は作業の性質により異なり、主管職位、専門職位、基礎職位の3種類に分かれ、従業員の勤続年数及び考査結果により職務の昇進を行い、昇進制度は十分透明化されています。

当社の職位は作業の性質により異なり、主管職位、専門職位、基礎職位の3種類に分かれ、従業員の勤続年数及び考査結果により職務の昇進を行い、昇進制度は十分透明化されています。

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中機は設計開発と製造能力を兼ね備えており、良好な工程管理能力により、顧客に高品質のサービスを提供しています。 当社はまたグループ内の重型設備の製造、設置、試運転と修理を担当し、積極的に市場を開拓し、国際的な専門メーカーとの提携を加速しています。

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