Introduction
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徵才說明
Introduction

中鋼機械股份有限公司承接原台機公司之資產設備及業務,於九十年十一月二十日正式成立。本公司係中鋼集團百分之百持股之轉投資公司,結合台機原有之專業技術及精良設備,與中鋼集團堅實之經營管理資源,提供客戶最佳的服務與產品。

過去,中鋼機械公司展現了傲人的成績;未來,將繼續穩定成長。值此業績快速成長之際,我們深信唯有持續吸引優秀人才的加入,才能不斷強化中鋼機械公司於重機產業中的競爭優勢。

2019 年 11 月中鋼機械榮獲 1111 人力銀行「精密機械類-幸福企業大賞」的肯定,顯示中鋼機械除了是穩健成長的重機設備製造與工程型公司外,也是社會大眾理想中的幸福企業之一。

Recruitment
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招募流程
Recruitment Process

您好,我們收到您的求職申請後,將會進行本套流程。

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筆試或面試

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Accepted

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未錄取者

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列入人才庫
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薪資獎勵
Salary Reward
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  • 薪資 Salary

    • 依據中鋼機械公司薪給管理辦法規定,
    • 正式人員之薪給、待遇包括下列項目:
    • 1

      本薪:依據進用人員職位、學歷、經歷敘薪。

    • 2

      加給:包括主管加給、專案加給。

    • 3

      津貼:包括伙食津貼、超時工作津貼、外地工作津貼等。

  • 調薪 Raise

    • 本公司之正式人員調薪分為下列二種:
    • 1

      考核調薪:於年度終了前,本公司將根據人事管理規定進行員工之年度考核,並視考核結果進行考核調薪。

    • 2

      年度調薪:由公司根據物價指數及獲利狀況,經董事會核定整體性調薪。因此,本公司員工1年內可能有2次調整薪資的機會。

  • 獎金 Bonus

    • 依據中鋼機械公司薪給管理辦法規定,
    • 正式人員之薪給、待遇包括下列項目:
    • 1

      年終獎金: 一個月基本薪給(本薪+伙食津貼)。

    • 2

      盈餘獎金: 依據本公司「盈餘獎金分配要點」,當年度獲有盈餘時即可發給盈餘獎金。獎金將隨EPS表現而增加,鼓勵同仁提高生產力,創造盈餘。

    • 3

      不請假獎金:年度內未請事病假者,發給不請假獎金15天。

    • 4

      不休假獎金:年度休假及不休假獎金依勞基法辦理。

    • 5

      酬勞:視稅後盈餘之多寡,依公司章程及股東會議決議,提撥員工酬勞。

Benefits
4
員工福利
Employee Benefits

福利制度

工作時間

每位正式員工均為中鋼機械福利委員會會員,可使用集團內各式福利措施,另外可申請婚喪喜慶補助,運動比賽補助,企業幸福卡補助等,福利包括:

  • 01.

    春節、端午、中秋、勞動節,四節禮金。

  • 02.

    工作者結婚、生育、生日禮金。

  • 03.

    按學期核給子女教育獎學金或助學金。

  • 04.

    工作者本人、父母、配偶、子女團體保險補助。

  • 05.

    使用中鋼福利設施,包括室內游泳池、SPA、健身館、桌、羽、排、籃、網球場、餐廳、外包服務區等。

  • 06.

    由公司付費之 80 萬元工作者團體保險。

  • 07.

    低利率的消費性貸款。

  • 08.

    特約商店。

  • 09.

    每人每月伙食補助$2,400。

  • 10.

    代表公司參加運動比賽補助。

  • 11.

    每年度團體旅遊補助。

福利制度

工作時間

本公司為中鋼公司百分之百轉投資之子公司,正式員工均為中鋼聯合福利委員會會員,所有福利與中鋼公司相同,包括:

  • 01.

    工作時間比照政府部門採週休二日制,另五一勞動節放假一天,全年上班行事曆於上一年12月份公告。請假制度優於勞基法。

  • 02.

    每日上班時段為 上午7:30~11:30 下午 12:30~16:30。

5
職位升遷
Employee Benefits

本公司職位依工作性質之不同區分為主管職位、專業職位及基層職位三類,根據員工之工作年資以及考績結果進行職務晉升,升遷制度十分透明化。

本公司職位依工作性質之不同區分為主管職位、專業職位及基層職位三類,根據員工之工作年資以及考績結果進行職務晉升,升遷制度十分透明化。

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中機兼具設計研發與製造能力,透過良好的工程控管能力,為客戶提供高品質的服務。
負責集團重型設備製造、安裝、試車與維修,積極拓展市場,加速與國際專業廠商結盟。

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